Das Einzel-Coaching ist eine Leistung für eine Person in ihrer Funktion im Unternehmen. Der Coachee bringt seine persönlichen Zielsetzungen in das Coaching-Gespräch ein. Das Coaching soll sowohl dem Menschen selbst als auch seiner Aufgabenerfüllung dienen. Damit nützt es auch dem Unternehmen. In den meisten Fällen bezahlt das Unternehmen diese Leistung.

Die Beziehung zwischen Coach und Coachee entwickelt sich in Abhängigkeit von der Kompetenz des Coaches und der Beachtung der speziellen Diskretionserfordernisse sowie weiterer konstituierender Faktoren. Ein enges Vertrauensverhältnis ist die Basis zwischen Klient und Coach.