Führungsstilanalyse

Das Verhaltens- und Kompetenzanalyseinstrument.

Mit ihr lässt sich der Führungsstil im Hinblick auf Funktionalität und Produktivität, Verhalten und Erleben, Motivation und Leistungsbereitschaft untersuchen und abbilden.

Dies ist dann von Bedeutung, wenn Unternehmensprozesse, Führungs- und Unternehmenskultur optimiert oder verändert werden sollen.