Philosophie und Methodik

Unternehmensziele als Wegweiser

Unsere Philosophie ist, die Unternehmensziele als Wegweiser zu nutzen. Alle durchgeführten Maßnahmen behandeln aktuelle Aufgabenstellungen des Unternehmens, womit auch gleichzeitig ein aktives Projektmanagement erfolgt.

Wir nutzen die Instrumente und Prozesse der Organisationsentwicklung, um über die Personalentwicklung die Unternehmensentwicklung voranzubringen.

Je nach Coachee und Zielsetzung werden individuell passende Tools, Techniken, Methoden und Strategien angewendet, u.a.

• Finden, was wirkt!
• Rollen: Sparringspartner, Challenger, Spiegel, Katalysator, Risikomanager
• Transfer der Konzepte der Kurzzeittherapie in den Unternehmenskontext
• Berücksichtigung der systemischen Zusammenhänge im Umfeld des Coachees
• Stärkung der Autonomie des Coachees

Ganzheitliches Coaching

Coaching ist dann erfolgreich, wenn es ganzheitlich verstanden wird und in einem Rahmen stattfindet, in dem man sich sowohl mit der beruflichen Situation als auch der persönlichen Lebenssituation auseinandersetzt.

Unsere Basis ist eine vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit sowie ein wertschätzendes Miteinander.

Sie bringen Ihre Anliegen und Themen in das Coaching ein, und ich begleite Sie auf Ihrem Weg zur Lösungsfindung in jeweils unterschiedlichen Rollen: als Sparringspartner, Challenger, Spiegel, Katalysator, Risikomanager – ich wirke quasi wie Öl im Getriebe.

Wir arbeiten gemeinsam in einem vertraulichen Setting an der Realisierung Ihrer beruflichen und privaten Ziele und Wünsche daran, sowohl Ihren Berufserfolg als auch Ihren Lebenserfolg in Einklang zu bringen und in Balance zu halten.