13 Jahre Management-Erfahrung.
Seit 1990 in der Beratung tätig,
systemischer Hypnotherapeut.
Ein sehr altes und zugleich aktuelles Modell zur Menschenkenntnis und Persönlichkeitstypologie.
Unsere Philosophie lautet, die
Unternehmensziele als
Wegweiser zu nutzen.
13 Jahre Management-Erfahrung.
Seit 1990 in der Beratung tätig,
systemischer Hypnotherapeut.
Ein völlig neuer Test auf Basis von Forschungserkenntnissen in der Gehirnbiologie und Psychologie
Ein sehr altes und zugleich aktuelles Modell zur Menschenkenntnis und Persönlichkeitstypologie.
Ein völlig neuer Test auf Basis von Forschungserkenntnissen in der Gehirnbiologie und Psychologie
Wir begleiten Sie in Prozessen der Unternehmensentwicklung und in Fragen der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung.
Philosophie und Methodik
Unsere Philosophie ist, die Unternehmensziele als Wegweiser zu nutzen. Alle durchgeführten Maßnahmen behandeln aktuelle Aufgabenstellungen des Unternehmens, sodass gleichzeitig ein aktives Projektmanagement erfolgt. Wir nutzen die Instrumente und Prozesse der Organisationsentwicklung, um über die Personalentwicklung die Unternehmensentwicklung voranzubringen.
Unser Anliegen ist es, die betroffenen Mitarbeiter zu Beteiligten des Prozesses zu machen, damit die Lösungen selbst erarbeitet werden und eine hohe Identifikation mit den Ergebnissen erzielt wird. Unsere Rolle ist die eines Katalysators und Impulsgebers.
Unternehmen verfolgen dabei sehr unterschiedliche Ziele: Begleitung bei der hausinternen Karriere, Vorbereitung auf neue Aufgabenstellungen, Entwicklung von Lernfeldern, Lösung von Konflikten, Handhabung von Krisensituationen, etc.
