Philosophie und Methodik Was kann man mit Coaching erreichen? Ziel eines Coachings Coachingformate / Leistungsfelder New Work Verfahren der Managementdiagnostik Audit, Appraisal, Assessment Führungsstilanalyse 90- / 180- / 270- / 360-Grad-Feedback Soziogramm Psychographie-Modell Enneagramm-Modell Persönlichkeitstest Persönlichkeitsstärkentest
